التوظيف
أفرادنا هم مصدر قوتنا، وبصفتنا كمجموعة تؤمن بتكافؤ الفرص، نقدّم فرص وظيفية متاحة من خلال قطاعاتنا المتنوعة الموزعة على المناطق الجغرافية المختلفة. نحن نهتم بتطوّر كل فرد في المجموعة ليساهم كعضو فعال في فريق أوسع.
لماذا تختار مجموعة شركات الزاهد؟
نحن نعمل كفرد واحد
أفرادنا هم قوتنا، فنجاحنا مبني على التعاون والعمل الجماعي. نحن أفضل معاً، نبتكر معاً، نتقدم وننجح معاً.
الإنجاز الوظيفي
توسعنا في جميع أنحاء المملكة مكّننا من خلق بيئة فريدة من نوعها، توفّر وجهات جديدة لكل التحديات والفرص. وهذا ما سيمكّنك من اكتساب المزيد من الخبرات والمهارات الجديدة بشكل کبیر، والتعلّم من أفراد متميزين ذوي خبرة في مجموعة واسعة من المهن؛ فالتعاون بين فرق العمل ومختلف الأقاليم والشركات هو أساس تميّزنا في العمل.
المسار الوظيفي
من اللحظة التي تنضم بها إلى فريقنا الديناميكي، كن واثقاً من أننا سنقدّم لك كل المساعدة التي تحتاجها لاكتشاف مسارك المهني . ستجد الكثير من الفرص الكبيرة التي تعزّز تنمية قدراتك الشخصية والمهنية. نؤكد لك أن مسارك المهني سيكون انعكاساً لتطلعاتك وقراراتك بشأن تطورك المهني، وأنك تلعب الدور الأكبر فيها.
تنمية المواهب
نؤمن دائماً أن التعليم هو أحد العوامل الأساسية ونحن ملتزمون بتمكين أفرادنا على جميع المستويات، ونلهم جميع من حولنا نحو التطور والنمو، ونشجّع أفرادنا على اكتشاف أفكارهم ومهاراتهم. كما نعزّز هذا الأمر من خلال معهد الزاهد للتدريب الذي يسعى لتنمية المواهب لدينا، عبر تقديم برامج التدريب الإدارية والتوجيهية، وبرامج تنظيم الدورات التدريبية، ومختلف المبادرات الأخرى لتطوير أعضاء فريقنا. فنحن ملتزمون بتطوير قادة الغد.
التنوّع والشمول
في معهد الزاهد للتدريب، نؤمن أن التنوّع يعزّز النجاح. نحن لا نقدّر الاختلاف فحسب، بل نسعى بنشاط إلى تبنيه. حيث يتيح اختلاف أفرادنا في ثقافاتهم إلى تقديم منتجات وخدمات مبتكرة تضمن مشاركة عملائنا. وذلك من خلال رعاية مجموعة واسعة من الأفكار ووجهات النظر، فبإمكاننا العمل معاً لتحقيق هدفنا المشترك والمتمثل في الوصول إلى التميُّز.
التزامنا تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة
انطلاقًا من مبدأ تكافؤ الفرص والترحيب بالأشخاص ذوي الاعاقة، تتبنى مجموعة شركات الزاهد مبدأ دمج الأشخاص ذوي الاعاقة والعمل على استقطابهم وتوظيفهم لضمان بيئة عمل شاملة ومتنوعة. كما نعتز بإسهاماتنا وما قدمناه على مدار السنوات الماضية من مبادرات مجتمعية وترتيبات تيسيرية من دعم معنوي ومادي لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف الإدارات والأقسام.
قصص النجاح
نحن نؤمن بأن أفرادنا هم أعظم أصولنا، وملتزمون بتعزيز ثقافة النمو والتطوير. فنحن فخورون بدعمهم خلال مسيراتهم المهنية.
عايض القرني - شركة الزاهد للتراكتورات
عايض القرني، مدير مختبر SOS، يشارك مسيرة تطوّره المهنية واستثمار المجموعة في أفرادها.
سوزان صادق - إيجار
سوزان صادق، مدير مكتب إدارة المشاريع الاستراتيجية، تشاركنا تجربتها في كونها أول مديرة في المجموعة.
دعاء بخاري - شركة الزاهد الصناعية
دعاء بخاري، مساعد إداري المبيعات، تشارك عن الدعم والتمكين الذي تلقته لتطوير مهاراتها والعمل بفعالية كشخص من ذوي الإعاقة.
رواء الدهلوي - شركة الزاهد للتراكتورات
رواء الدهلوي، أخصائي سلع قطع الغيار، تناقش التوازن بين العمل والحياة التي توفرها مجموعة الزاهد بالعمل كأم.
طارق مزين - شركة الزاهد للتراكتورات
طارق مزين، مدير الأسطول والمشاريع، يشارك عن الدعم الذي تلقاه، والذي يتماشى مع ثقافة مجموعة شركات الزاهد.
آسر خطّاب - زاهد للسياحة
آسر خطّاب، مدير إدارة الوجهات، يحكي قصة أحد العملاء الذي ساعده في الوصول إلى منصب الإدارة الذي هو عليه اليوم.
عمر قاري - الموارد البشرية
عمر قاري، مدير الإدارة والشؤون الحكومية، يحكي عن نجاح مسيرته المهنية على مدار ٢٢ عامًا.
سجى حسين - إيجار
سجى حسين، أخصائي أول، إدارة المشاريع والاستراتيجية، تشارك عن تجربتها المباشرة مع تمكين المجموعة لكل امرأة موظفة.
تامر اليحياوي - الموارد البشرية
تامر اليحياوي، محلل موارد بشرية، يحكي عن تجربة الدعم القوية التي تلقاها من فريقه، مؤكدًا على دور مجموعة شركات الزاهد المحوري في تنمية مسيرته المهنية الناجحة داخل المجموعة.
